Esta propuesta formativa intenta aportar elementos para fortalecer las prácticas de aquellas personas que se encuentran actualmente desarrollando una tarea de coordinación, en especial en un ámbito grupal. No obstante y para entender las mismas también se acercan elementos que permiten colocar una mirada crítica (en el sentido de enriquecedora) a los desempeños desplegados dentro de los equipo o en ámbitos organizacionales. Los responsables de este curso , acompañaran el aprendizaje con reflexiones que recogen el aporte de autores como P. Riviere P. Freire, .O. Bricchetto, lecturas desde lo genérico aportadas por M. Lagarde, sobre la autoestima y la memoria visualizados en la obra de L. Horstein ; con ellos, se ira tratando de enriquecer el cúmulo de interrogantes que seguramente aportaran quienes se interesen en este curso, así como a través de los diferentes ejercicios y análisis de situaciones y prácticas, y el empleo y sugerencia de diferentes técnicas lúdica que refuercen la capacidad operativa y creativa que todo grupo es capaz de potenciar. La carga horaria total estimada es de 50 horas desarrolladas en 7 semanas. Será un curso asincrónico (no en tiempo real) mediante Plataforma Moodle, con una tutoría personalizada y grupal muy activas durante todo el curso. Programa Módulo 0: ·Presentación del curso, la forma de trabajo, los participantes. Modulo I Presentación del curso, la forma de trabajo, los participantes. ·Iniciando este recorrido formativo, en este módulo se solicita a los participantes y a los propios encargados el proceso formativo. En la misma, contamos lo que pensamos, hacemos y sentimos en las experiencias que estamos desarrollando en el marco de una coordinación. Módulo II Tarea, espacios de despliegue, dimensiones del rol según lo requerido por dichos espacios ·Concepto de tarea, aprendizaje, rol. ·Dimensión grupal, organizacional, comunitaria y su estrecha relación con la concepción de sujeto. ·Tarea, rol y contexto; encuentros y desencuentro entre el ámbito grupal y el de equipo. Módulo III Rol de coordinación o función de coordinación ? ·Definición del rol asimétrico en referencia con la dimensión grupal y de equipo. ·La persona del coordinador/a como herramienta de trabajo. ·Autoestima? Módulo IV Formas de potenciar y fortalecer el y su función: logística, estrategia, táctica y técnicas. ·Conceptos básicos ·Por qué Técnicas y no Dinámicas, Qué técnicas y cuándo? ·Generar las condiciones para la aplicación de técnicas. Tutores del Curso - Op. Psicología Social Lilián Toledo- Docente de la Escuela de Psicología Social Montevideo, Integrante del PEP – Programa de Educación Popular. Basta experiencia en la coordinación de grupos y equipos. - Socioanalista Fabián Vilas-Especialista en Psicología Social y Animación Sociocultural, Coordinador de Grupos Operativos- Coordinador Colectivo Centro Recreándonos. Costo de la Matrícula y Forma de Pago El costo de la Matrícula será de: U$S 80 (dólares americanos ochenta) para extranjeros y $ 1.500 (pesos uruguayos mil quinientos) para residentes en Uruguay. El registro supone envío de la ficha de registro completada por el interesado y el pago se hará previo al curso por Western Union en el caso de los extranjeros y por Red Abitabnet o transferencia bancaria en el BROU, para los residentes en Uruguay. Los datos para dichos giros los comunicarán los organizadores. |